一个养废物的地方，不可否认有一些人还是很能干的，但是HR压工资能力很有一手，招人能力就很有问题了。高薪养废，低薪养勤。 8号楼 一有整天闲着没事就等着拿出差补贴的PM， 二有把自己负责市场塞给属下的组长，错了属下名字在那属下负责，做好了总产量和bonus都是自己的 三有巴不得把实际真的生病没法上班的员工的微薄薪水扣到见底的组长 四有工作两年混到组长，却因为是英语专业加薪不到500，跟09年经济危机招进来的小语种专业一个工资水平的 五有一堆烦人的HR就在你旁边，整天没事干，以压榨员工为乐。你们怎么不学学人家上海那边的HR,有多少的让人喜欢的活动，有多么的善解人意和好说话。总而言之一句话，塔塔杭州的HR就是属于什么都做得出来的。 8号楼总结：一堆小项目，山高皇帝远，没人管，也偶有一些工作量分配严重不均的Team，总体来说你愿意领着一点点钱养老可以考虑 9号楼 一有大妈级PM，没事看新闻，整天怕你没在工作。加班两小时这种就算free work不给你算调休，迟到就每个月通报，管你是公司班车迟到了还是自己迟到了，反正她闲着没事干就是抓你。当然，你脸皮厚点，牛逼点，她也没

我有个朋友在里面，听他说还不错，我没去过

垃圾公司

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一个养废物的地方，不可否认有一些人还是很能干的，但是HR压工资能力很有一手，招人能力就很有问题了。高薪养废，低薪养勤。 8号楼 一有整天闲着没事就等着拿出差补贴的PM， 二有把自己负责市场塞给属下的组长，错了属下名字在那属下负责，做好了总产量和bonus都是自己的 三有巴不得把实际真的生病没法上班的员工的微薄薪水扣到见底的组长 四有工作两年混到组长，却因为是英语专业加薪不到500，跟09年经济危机招进来的小语种专业一个工资水平的 五有一堆烦人的HR就在你旁边，整天没事干，以压榨员工为乐。你们怎么不学学人家上海那边的HR,有多少的让人喜欢的活动，有多么的善解人意和好说话。总而言之一句话，塔塔杭州的HR就是属于什么都做得出来的。 8号楼总结：一堆小项目，山高皇帝远，没人管，也偶有一些工作量分配严重不均的Team，总体来说你愿意领着一点点钱养老可以考虑 9号楼 一有大妈级PM，没事看新闻，整天怕你没在工作。加班两小时这种就算free work不给你算调休，迟到就每个月通报，管你是公司班车迟到了还是自己迟到了，反正她闲着没事干就是抓你。当然，你脸皮厚点，牛逼点，她也没

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